Descriptif de l'emploi
Surveillance et verbalisation : Constatation et verbalisation des infractions au Code de la route, au Code de
l’environnement, et autres réglementations locales.
– Prévention : Surveillance des abords des écoles, des manifestations publiques, et des espaces publics pour assurer lasécurité et la tranquillité
– Assistance : Aide aux usagers, gestion des situations imprévues, et transmission des informations nécessaires aux
services compétents.
– Propreté : Surveillance de la propreté des voies publiques et des espaces verts, et verbalisation des infractions relatives
à la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
– Participer à la mission d’ilotage et de proximité
– Veiller quotidiennement au respect de la réglementation en matière de stationnement sur l’ensemble du territoire communal
-Participer à la sécurisation des établissements scolaires
– Effectuer les missions commandées par les encadrants PM lors des évènements particuliers et majeurs entrant dans leur
champ de compétence
– Assurer le suivi et le contrôle du respect de la réglementation en matière d’occupation du domaine public (ODP) ; Transmettre
les informations nécessaires à la facturation des ODP sur l’ensemble du territoire communal
– Rédiger les écrits professionnels en lien avec les activités réalisés sur la voie publique
Profil recherché
– Connaissance de la règlementation, du code de la route, du code pénal lié aux prérogatives des agents de surveillance de la voie publique
– Adapter sa communications aux différents publics
– Capacités rédactionnelles
– Faire preuve de rigueur, intégrité, équité et discernement
– Être méthodique et organisé
Informations complémentaires
CV + LM à envoyer en répondant à l’offre via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.