Agent d’Accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte Anne

Agent d’accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte-Anne

Conformément aux orientations des élus et sous la responsabilité de la cheffe du service Culture et Animation, vous participerez à l’animation du musée Boesch principalement et également de la chapelle Sainte-Anne

Missions principales au Musée Boesch :

• Accueil principal et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées, orientation et renseignement des visiteurs.
• Médiation : médiation auprès du tout public, visites guidées, médiation de groupes (scolaires, accueil de loisirs, Ephad…)
• Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques
• Présentation des temps forts du site et des informations pratiques
• Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages en l’absence de la responsable du musée
• Participation à la résidence d’artistes (en cas d’absence du responsable de musée) : accueil des artistes, état des lieux entrée et sortie, accompagnement des artistes
• Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins
• Surveillance et application des consignes de sécurité (site, œuvres et personnes)
• Ouverture et fermeture du lieu en alternance avec la responsable du musée
• Accueil des entreprises si besoin pour les travaux en l’absence de la responsable du musée
• Réalisation des permanences artothèque en alternance avec la responsable du musée

Missions secondaires :

• Accueil, orientation du public et médiation à la Chapelle
• Gestion du musée en l’absence de la responsable du musée
• Régisseuse suppléante (musée Boesch, artothèque)

Une première expérience en matière d’accueil du public dans un lieu d’exposition
Une expérience en médiation à destination des groupes serait appréciable
Une appétence pour le domaine de l’art
Une formation en histoire de l’art

Savoir :
• Connaissance de la règlementation des ERP
• Connaissance en histoire de l’art
• Connaissance de l’éducation artistique et culturelle

Savoir-faire :
• Respect et application des consignes de sécurité
• Connaissances techniques, à disposition des exposants
• Réalisation de médiations
• Création d’outils de médiation

Savoir-être :
• Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de loisirs…)
• Force de proposition
• Disponibilité
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique

Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
– Lettre de motivation et CV
– Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire titulaire)

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.